【焦點(diǎn)】
未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同可否要求支付雙倍工資差額？
違法解除勞動(dòng)合同是否需要支付賠償金？
【案件基本信息】
1、 仲裁字號(hào) 深南勞人仲案【2016】X號(hào)
2、 案由：勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛
3、當(dāng)事人：
申請(qǐng)人：柴某某
代理律師：大方律師團(tuán)隊(duì)律師
被申請(qǐng)人： 深圳某通訊有限公司
【基本案情】
申請(qǐng)人于2015年1月13日入職被申請(qǐng)人處，任采購(gòu)員一職，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2016年5月份，被申請(qǐng)人無(wú)任何理由違法辭退申請(qǐng)人，逼迫申請(qǐng)人于2016年5月6日交接完工作離職，嚴(yán)重?fù)p害了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
仲裁請(qǐng)求：
1、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2015年2月13日至2016年1月12日未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額82000元。
2、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2016年4月1日至2016年5月6日的工資9714.29元。
3、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年假工資5172.42元。
4、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金22500元。
5、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因維權(quán)支付的律師費(fèi)5000元。
以上合計(jì)：124386.71元。
【申請(qǐng)人代理律師意見(jiàn)】
該案事實(shí)比較清楚，現(xiàn)附上相關(guān)法條，方便讀者理解。該案最終調(diào)解結(jié)案，調(diào)解協(xié)議如下：一、 確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系于2016年5月6日解除。
二、 由被申請(qǐng)人于2016年6月30日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付申請(qǐng)人調(diào)解款人民幣70000元。
三、 被申請(qǐng)人逾期未支付上述款項(xiàng)，申請(qǐng)人有權(quán)按申請(qǐng)的仲裁金額總和向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
四、 被申請(qǐng)人支付上述款項(xiàng)后，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人雙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議就此了結(jié)，雙方不得再提出任何異議。雙方因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)全部終結(jié)。
《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律知識(shí)
第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
